Автор: admin

Директор не може бути рабом на підприємстві, але шлях до свободи прокладає суд. Звільнення директора нерідко стає серйозною корпоративною проблемою. На практиці трапляються ситуації, коли директор подав заяву про звільнення, однак учасники товариства не скликають або не проводять загальні збори, не призначають нового керівника, а іноді корпоративний конфлікт взагалі унеможливлює прийняття будь-якого рішення. У результаті…

Чи може інший учасник звільнити директора товариства? Ситуація, коли товариство фактично перестає працювати через корпоративний конфлікт між двома учасниками, які мають рівні частки, є однією з найскладніших у корпоративному праві. Найчастіше проблема виникає тоді, коли статутний капітал 50/50, а директор-учасник з часткою 50% або навіть директор, який не є учасником товариства, відмовляється скликати загальні збори,…

Ведення бізнесу на Мальті дедалі частіше розглядається українськими підприємцями та інвесторами як інструмент виходу на ринок Європейського Союзу, захисту активів і податкового структурування. Мальта поєднує стабільну правову систему, сприятливе корпоративне законодавство та дієві державні програми підтримки інвестицій. Разом із тим, мальтійська юрисдикція не є універсальним або “шаблонним” рішенням. Її ефективність напряму залежить від правильно обраної…

У сучасному корпоративному світі управлінська помилка коштує дорого. Один підпис під невдалим контрактом, зволікання з рішенням ради директорів чи ігнорування сигналів про фінансову кризу можуть обернутися мільйонними збитками. І тоді бізнес стикається з ключовим питанням: хто має відповідати — компанія чи конкретний керівник? Хто такі посадові особи господарських товариств. Посадові особи — це не просто…

Правова система: стабільність і передбачуваність Мальта — це невелика держава у Середземномор’ї, яка завдяки своїй унікальній правовій системі та статусу члена ЄС перетворилася на привабливий центр для міжнародного бізнесу. Особливість правової системи Мальти полягає в її гібридності: з одного боку, вона базується на континентальній традиції (французьке та італійське право), а з іншого — інтегрує елементи…

Партнерські відносини як природний етап розвитку бізнес-проєктів. Важливою складовою розвитку будь-якого бізнесу є партнерство. Далеко не кожен підприємець здатен самостійно створити та масштабувати бізнес, залучити достатній капітал або ефективно керувати всіма напрямками діяльності. Саме тому партнерські відносини є природним етапом розвитку більшості бізнес-проєктів. Партнерство може будуватися за різними моделями: У кожному випадку сторони попередньо домовляються…

Наскільки юридично захищеною є його компанія? Перед тим як говорити про кібербезпеку, фінансову безпеку чи фізичний захист активів, власнику бізнесу варто поставити собі інше запитання: наскільки юридично захищеною є його компанія? Більшість корпоративних конфліктів, які сьогодні розглядаються судами, виникають не через відверте порушення закону. Навпаки, вони часто стають наслідком рішень, які ще кілька років тому…

Чому корпоративні спори — це не лише про конфлікти, а й про захист бізнесу В Україні корпоративні спори — одна з найнебезпечніших форм юридичних конфліктів для власників бізнесу та інвесторів. Причина — надмірна довіра до партнерів та нехтування юридичним оформленням домовленостей. Відсутність належно складених договорів та корпоративних документів може призвести до блокування діяльності компанії, втрати…

У сучасному корпоративному середовищі, особливо в Україні, конфлікти між учасниками компаній, акціонерами чи керівництвом стали поширеним викликом для бізнесу. Причини — довірчий стиль ведення справ, нестача якісної документації, нерозвинена корпоративна культура та складність правового регулювання. Саме тому юридичний аналіз, юридичний аудит та аналіз документів мають ключове значення для виявлення слабких місць і запобігання корпоративним ризикам.…

Звільнення — це завжди серйозне питання, яке впливає на фінансове становище, репутацію та подальшу кар’єру. Особливо актуальним стає захист прав працівників при звільненні, коли мова йде про порушення трудового законодавства, зловживання з боку роботодавця чи порушення процедур, передбачених законом. Юридичний захист потрібен не лише найманим працівникам у бізнесі, а й державним службовцям, які часто стикаються…